Habe ich während einer Kündigungsschutzklage Anspruch auf Weiterbeschäftigung?
Während eines laufenden Kündigungsschutzverfahrens besteht grundsätzlich kein Anspruch auf vorläufige Weiterbeschäftigung. Gewinnt der Arbeitnehmer jedoch
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Ein Aufhebungsvertrag birgt erhebliche Risiken: Die Bundesagentur für Arbeit verhängt regelmäßig eine Sperrzeit von bis
In den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses gilt das Kündigungsschutzgesetz noch nicht – der Arbeitgeber
Einen gesetzlichen Abfindungsanspruch gibt es nur in Ausnahmefällen – etwa nach § 1a KSchG, wenn
Eine krankheitsbedingte Kündigung ist nach § 1 KSchG nur unter engen Voraussetzungen wirksam: Es muss
Eine betriebsbedingte Kündigung setzt nach § 1 Abs. 2 KSchG dringende betriebliche Erfordernisse voraus, die
Ja. Eine außerordentliche fristlose Kündigung ist nur wirksam, wenn ein wichtiger Grund im Sinne des
Nach § 4 KSchG muss die Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen