Insolvenzrecht

Die Arbeitsverhältnisse bestehen nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens zunächst fort. Der Insolvenzverwalter kann jedoch mit einer verkürzten Frist von maximal drei Monaten zum Monatsende kündigen (§ 113 InsO). Arbeitnehmer haben für die letzten drei Monate vor Eröffnung Anspruch auf Insolvenzgeld. Bei einem Betriebsübergang gehen die Arbeitsverhältnisse auf den Erwerber über.

Die häufigsten Insolvenzstraftaten sind Insolvenzverschleppung (§ 15a InsO), Bankrott (§ 283 StGB), Verletzung der Buchführungspflicht (§ 283b StGB) und Gläubigerbegünstigung (§ 283c StGB). Hinzu kommen steuerstrafrechtliche Risiken, wenn Steuererklärungen nicht abgegeben oder Steuern nicht abgeführt werden.

Zahlungsunfähigkeit (§ 17 InsO) bedeutet, dass das Unternehmen seine fälligen Zahlungspflichten nicht mehr erfüllen kann. Überschuldung (§ 19 InsO) liegt vor, wenn das Vermögen des Unternehmens die bestehenden Verbindlichkeiten nicht mehr deckt, es sei denn, die Fortführung ist überwiegend wahrscheinlich. Beide Tatbestände lösen die Insolvenzantragspflicht aus – mit unterschiedlichen Fristen: drei Wochen bei Zahlungsunfähigkeit, sechs Wochen bei Überschuldung.

Ja. Die Insolvenzordnung bietet mehrere Sanierungswege: die Eigenverwaltung (§§ 270 ff. InsO), das Schutzschirmverfahren (§ 270d InsO) und den Insolvenzplan (§§ 217 ff. InsO). Voraussetzung ist, dass das Unternehmen einen wirtschaftlich tragfähigen Kern hat und die Antragstellung rechtzeitig erfolgt. Je früher Sie sich beraten lassen, desto mehr Optionen stehen zur Verfügung.

Der Insolvenzverwalter kann Zahlungen und Rechtshandlungen, die vor der Eröffnung des Insolvenzverfahrens vorgenommen wurden, unter bestimmten Voraussetzungen anfechten und die Rückzahlung verlangen (§§ 129 ff. InsO). Besonders gefährdet sind Zahlungen in den letzten drei Monaten vor dem Insolvenzantrag. Bei nahestehenden Personen gelten erweiterte Anfechtungsfristen von bis zu vier Jahren.

Melden Sie Ihre Forderung fristgerecht zur Insolvenztabelle an. Prüfen Sie vorhandene Sicherungsrechte wie Eigentumsvorbehalt, Sicherungsübereignung, Grundschulden oder Pfandrechte – diese machen Sie zum absonderungsberechtigten Gläubiger mit deutlich besserer Position. Prüfen Sie auch Aufrechnungsmöglichkeiten und ob der Insolvenzverwalter laufende Verträge erfüllen möchte.

Nicht automatisch – aber unter bestimmten Voraussetzungen ja. Die häufigsten Haftungsrisiken: Zahlungen nach Eintritt der Insolvenzreife (§ 15b InsO), verspäteter Insolvenzantrag (§ 15a InsO), Nichtabführung von Sozialversicherungsbeiträgen (§ 266a StGB) und Steuerschulden der GmbH (§§ 69, 34 AO). Besonders gefährlich ist die Haftung für Zahlungen nach Insolvenzreife – hier haftet der Geschäftsführer persönlich für jeden Euro, der nach dem Zeitpunkt der Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung das Gesellschaftsvermögen verlässt.

Als Geschäftsführer einer GmbH sind Sie gesetzlich verpflichtet, bei Zahlungsunfähigkeit innerhalb von drei Wochen und bei Überschuldung innerhalb von sechs Wochen einen Insolvenzantrag zu stellen (§ 15a InsO). Zahlungsunfähigkeit liegt vor, wenn das Unternehmen nicht mehr in der Lage ist, mindestens 90 Prozent seiner fälligen Verbindlichkeiten innerhalb von drei Wochen zu begleichen. Ein verspäteter Antrag kann zur persönlichen Haftung mit dem Privatvermögen und zu strafrechtlichen Konsequenzen wegen Insolvenzverschleppung führen.